冉蘭平首先傳達了集團公司合規管理會議主要精神:一是切實強化系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的本領,做到依法合規防范疫情帶來的一系列風險,進一步提升企業治理效能;二是集團復工復產后疫情阻擊戰進入到攻堅期、決戰期,要積極研究政策法規動向,規范內部管控,加強風險防范,全力確保全年任務目標順利實現;三是要加強疫情防控法治宣傳教育,按照合規試點工作實施方案,制定計劃,建立臺賬,繼續穩步落實試點相關任務,為合規管理試點驗收工作打好基礎。
冉蘭平強調,為進一步貫徹落實好集團公司合規管理工作會議精神,有效推進合規管理試點工作。根據公司黨委書記、總經理楊洪的指示,強調了公司下一步合規管理試點工作的三點要求:一是要強化思想認識,提高政治站位。各級領導要充分認識合規管理試點工作的重要性、必要性和緊迫性,從講政治的高度來認識合規管理試點工作重要意義,并作為一項政治任務抓緊抓實抓細抓落地;二是要強化工作實效,務求真抓實干。各級領導務必要對標對表各自的目標任務,明確肩上的重任,深度思考,理清思路,形成主線,撲下身子、真抓實干,以優異的成績交出合格答卷;三是要強化責任意識,嚴格兌現獎懲。對合規管理試點中成效明顯、成績突出的單位和個人要進行大獎而特獎,并作為年終考核和干部考評、晉升的依據,對合規管理工作中責任心不強、思想懈怠、作風漂浮,官僚主義、形式主義嚴重,敷衍塞責、應付了事,導致合規管理工作驗收不合格、不達標,受到上級批評和問責的,將按黨紀黨規和監察規定進行處理。
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