田灣河子公司會議2017年度干部班子自由主義生話會

    2017年3月7日，田灣河公司召開了以“學習貫徹黨的十八屆六中全會和省委十屆九次全會精神”為主題的2016年度領導班子民主生活會。本次大會以視頻方式在成都遠控2208會議室和電站現場303會議室同時進行。川投集團黨委委員、副總經理李文志，集團黨群工作部主任金晶出席了會議；田灣河公司領導班子全體成員參加了會議；田灣河公司黨委委員、總經理助理熊宇，副總工程師伍超列席會議。

    會上，李總首先代表集團黨委對開好本次民主生活會提出了的要求，希望班子成員的發言要以自我批評與反思為重點，按照務求高效的原則，著重談存在問題，不談成績與貢獻；會議要以“政治性、時代性、原則性、戰斗性”為剖析切入點，要敢于紅臉出汗，確保將民主生活會開成一個統一思想、提高認識、增進團結、轉變作風、改進工作的高水平高質量會議。

    在田灣河公司黨委副書記、紀委書記朱莉和黨委委員、副總經理唐劍虹分別介紹了本次會議準備情況和2015年度領導班子民主生活會意見整改落實情況及2016年度領導班子民主生活會意見建議征求情況后，田灣河公司黨委書記、董事長、總經理張昊代表公司領導班子對照上級黨委要求對公司班子做了年度對照檢查發言。

    隨后，班子成員就自身存在不足及原因開展了深入分析。班子成員間按照“團結-批評-團結”的原則，相互間出汗紅臉、咬耳扯袖，帶著問題、帶著分析，認真交流、批評指正。

    李總在聽取了班子的對照檢查和相互間的批評討論后談到，田灣河的領導班子對于本次會議是高度重視的，材料和剖析準備的充分、到位；班子和成員間對于存在問題、矛盾絲毫不遮掩、不回避，有批評、有辣味，分析也見人見事、有根有據，談問題能夠放下包袱、放下情面、不流于形式。他強調，領導班子要借著這次會議召開，在彼此的交流中取長補短，對于問題的整改和產生原因要敢于正視，持之以恒的整改落實。同時，在今后的工作中要著眼集團“3233”戰略的落實，以及今后集團“走出去”的戰略布局，以“改革、發展”為內在原動力，做好人才、技術的儲備工作，為集團的發展做出新的、更大的貢獻。