為更好地適應集團公司轉型升級的改革發展需求，提升公司高中層管理人員水平，2017年4月23日，川投集團第一期高中層管理人員改革發展研修班正式開班了！公司黨委副書記鄧凱出席開班儀式并發表講話，闡述了此次研修班開辦的目的與意義，并對參訓學員提出希望與要求。
此次培訓是今年集團公司第一次成批次的組織高中層管理人員赴高校參訓學習，也是落實集團公司第二次黨代會關于“堅持德才兼備、崇尚實干用人導向，著力加強干部隊伍建設”的重要舉措。在為期一周的培訓中，來自集團公司領導、本部中層管理人員以及子公司領導班子成員的30名管理人員從領導力與領導藝術、企業經營決策管理、深化國企改革、構建現代化企業管理制度、創新思維與現代管理、當前宏觀經濟形勢分析與供給側改革、華為核心文化解讀、企業投融資戰略與策略、國內外投資風險與商務風險分析等多個方面進行了深入的學習研討和互動體驗。
除了課堂教學以外，本次培訓還融入了現場教學及實地調研考察等多形式教學模式，包括實地參觀杭州綠城集團打造的房地產康養項目以及走訪當地大型的國有控股上市企業杭汽輪集團進行交流學習。
本期改革發展研修班雖然從立項到開班僅用了短短一個月的時間，但學員們紛紛表示，此次培訓規格高、理論和實踐結合緊密、課程安排合理、內容豐富，一定將學到的知識消化吸收、學以致用。按照公司“3233”發展戰略的有關要求，集團公司將不斷創新和完善培訓形式與內容，分層次、分類別、有重點地組織開展培訓工作，提升廣大干部職工綜合素養與專業能力，為集團深化改革、轉型升級提供人才后動力。（人力資源部）
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