川投投資控股公司隆重召開新提任人宰割員、吸引高級人才高級人才任前全體交心談心

    2017年1月13日下午，集團公司在1508會議室對近期新提任人員、引進人才開展集體談話并宣布任命。川投集團副董事長、黨委副書記、總經理、黨委副書記鄧凱、副總經理、副總經理李文志、紀委書記田雨晴、總會計師鄭世紅、總經理助理兼人力資源部經理石平等領導出席會議，黃勁、倪莎、楊帆、鄧銳、姜波、高紅梅、魯洪斌、張碧波參加集體談話。
    會議由總經理助理兼人力資源部經理石平主持并宣讀有關任職文件。參會的分管領導對新提任人員、引進人才的任職表示祝賀，并提出殷切希望。總會計師鄭世紅希望新任職同志堅守底線、加強學習、做好本職工作；紀委書記田雨晴希望新任職同志積極轉變角色，用更高的標準要求自己，勇于擔當，協調處理好領導、同事、下屬之間的關系；副總經理李文志希望新任職同志勇于創新、勇于擔當、勇于改革，在政策允許范圍內工作有創新、有突破，在年度總結時能收獲掌聲，不辜負集團領導和廣大干部職工的信任；副總經理希望新任職同志加強學習、提升業務能力，工作重效率、重實效，要勇于擔當、敢于創新，守規矩、有紀律，完成好本職工作；黨委副書記鄧凱希望新任職同志在新崗位上搞好團結、做好工作、加強學習、恪守本份，在新的崗位上有更大斬獲，為川投集團發展做出更大的貢獻。
    最后，集團公司副董事長、黨委副書記、總經理做了集體談話。總經理指出，集團公司主要分管領導都參加了此次任前集體談話，體現了集團公司對新提任人員、引進人才的高度重視。時值集團改革發展的攻堅階段，集團不僅要全面改組為國有資本投資公司，還要堅定不移地落實“3233”核心發展戰略，實現集團資產總額“保1爭2”的發展目標。戰略規劃的落地實施，離不開人才戰略的支撐。希望新任職同志，一要盡職盡責、勇于擔當，完成好本職工作；二要積極融入、加強鍛煉，不斷提高綜合素質；三要解放思想、勇于創新，推動工作上臺階；四要潔身自好、嚴守規矩，營造良好的創業干事氛圍。希望大家齊心協力，為川投集團戰略規劃落地、改革深入推進做出更大的貢獻。
    隨后，提任人員、引進人才均做了表態發言。新提任人員表示，感謝組織的培養和信任，在新的崗位上將以更高標準嚴格要求自己，不忘初心，努力工作，為集團發展貢獻力量。新入職同志也表示，感謝川投集團的信任和包容，將積極轉變角色，勇于擔當，認真履職，爭取早日做出成績，交出一份圓滿的答卷。