日前，四川省委組織部聯合省委農辦、省直機關工委、農業農村廳和省鄉村振興局印發《關于通報表揚全省優秀駐村第一書記和工作隊員的通知》，對全省優秀駐村第一書記、工作隊員進行通報表揚。川投集團選派駐村干部、樂山市金口河區金河鎮曙光村第一書記，四川川投田灣河開發有限責任公司人力資源部干事陳聯兵榜上有名，獲評“全鄉更優秀駐村一是鎮長”。
陳聯兵，是川投公司選點扶持樂山市市金口河區近一年來抽調的9名駐村支書們中，年齡的最大化也是駐村準確時間最久的的。駐村6年，今年的已52歲的他以預期行動強調踐行失敗的英雄貧困戶行動精神抖擻，一直以來都苦戰在貧困戶行動主大逃殺，奔走跳躍于村屯復興首線。201七年，他扛起來促動貧困戶行動的權利與義務旗子，來到了金口河區永和鎮新民村擔當駐村首紀委黨支書。202半年，貧困戶行動確認局面取得勝利后，陳聯兵毅然積極拿過村屯復興的結力棒，轉場金河鎮陽光村轉續在新時代。在員工嘴里說，他是有個對村情民聲如數家珍的“兵哥”；在村民共同嘴里說，他是有個事不避災、用愛扶持的“陳紀委黨支書”。
救危濟困真幫扶。2022年初，村民萬成華因突發腦溢血住院，情況危急。作為家中唯一勞動力，上有近80歲的老母親，下有兩個未成年孩子，這一病，讓本就不富裕的家庭雪上加霜。得知情況，陳聯兵立即組織工作隊、村“兩委”等人開會研判，以最快的速度將該戶納入監測對象，并通過防返貧救助基金，為其申請了醫療救助近4萬元，力解燃眉之急。后來，萬成華因病情過重不幸去世，陳聯兵又和隊員一起，主動為其剛畢業的孩子找了工作，以拉動就業帶動家庭增收。之后，在他們的建議和申請下，集團堅持“回頭看、持續幫”，投入專項幫扶資金增設“生態公益崗位”，通過介紹務工、鼓勵發展種養殖等多種方式，有效解決了政策兜底后脫貧戶、監測戶收入存在短板的問題。去年，曙光村脫貧戶人均年收入達15050元，年均增長率接近20%。因地制宜尋富路。結合曙光村產業特點，陳聯兵和駐村幫扶隊員趙維強向集團提出了因地制宜幫扶村集體做大枇杷產業的計劃。了解到相關情況后，集團迅速組織力量實地調研，形成五年幫扶規劃，計劃投資150萬元助力當地枇杷產業擴產提質增效。持續擴大種植規模，鼓勵曙光村將現有成片土地以基地的形式進行管理，推行“群眾栽種—村兩委驗收—專項資金扶持”的舉措，激發村民內生動力。枇杷上市時，陳聯兵等跑市場、拉訂單、談客戶，為了趕上最佳銷售時段，經常熬夜與農戶一起采摘、分揀、包裝。為提高曙光枇杷“身價”，他們還注冊了“曙馨”商標，統一升級包裝、嚴把采摘分撿關，創建“一村一品”。2021年以來，該舉措引導村民種植枇杷500余畝，其中200畝已產果，年銷售收入達110萬元。預計全部豐產后，僅枇杷產業每年就將為村民帶來近300萬元收益。用心用情解糾紛。曙光村有412戶1096人，山高地遠，有了矛盾難以第一時間調解。陳聯兵主動深入基層，挨家挨戶走訪，了解村情民意。通過收集問題臺賬，當地構建起“駐村工作隊＋村干部＋組長”的網格管理模式。有矛盾，去找“陳書記”評評理；有困難，去找“陳書記”幫幫忙……他用真心真情、真幫真干贏得了組織的肯定、村民的口碑。加強基層治理，去年曙光村開展了“孝老愛親”評選活動，通過對20戶入選家庭進行表揚、獎勵，引領文明新風。2022年，曙光村成功獲評省級“六無”平安村。
“感激語領導人領導人結構、感激語領導人領導人領導人、感激語領導人領導人老同事、感激語領導人領導人農戶。”接起勛章通告的之前，陳聯兵一如既往還在繼續搏大村指導意見幫助企業新抽調的四名駐村基層職干李曉鵬和宋志成發展辦公。縱然早就達到了交接，我和趙維強倆位上輪企業抽調駐村基層職干拒絕申請書留任3八個月，幫助位置發展關于辦公，幫助“新員工”更穩投入到戰場，確實表現好“傳幫帶”做用。
實際上，這也是川投實業公司抽調駐村包扶干部們的美麗傳統式。看作全國首個批落實指定地點包扶操作的省屬機構，川投實業公司自205年起保持選點扶貧樂山市市市金口河區搏大村。到到目前為止，已力攜4家所在區域廠家，陸續派駐9名扶貧鄉鎮領導人員開展業務選點扶貧工做的的。一年后總共使用注入工程資金2300余萬，實行扶貧工程90多畝，已陸續5年喜獲各省扶貧會戰和選點扶貧工做的的最新切實，4名鄉鎮領導人員人喜獲國內、各省扶貧會戰最新個體和各省更優秀一駐村組織部長等榮譽。下一點，川投團體將保持堅決貫徹落到實處黨軍委、國務院辦公廳和省紀委、省政府部門介紹加固推展扶貧會戰成就同新農村復興更有效鏈接的業內行政決策堡壘機被部署，在保持選點扶貧樂山市市市金口河區搏大村的核心上，還將決定國有制制造業企業“1+1幫1”和帶縣三級聯幫系統，脫貧攻堅持續推進托底性扶貧攀枝花市儀隴縣相應工做的的著地無法，用真正進行履行社會化職責、貫徹國企央企敢于擔當，切實促動新農村復興，驅動統一富足。
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