川投集團公司舉行先進典型事例檢視自我反思專題學習會

認真反思找短板  積極作為抓整改
一一 川投集團召開典型案例檢視反思專題會

    按照省委、省國資委黨委關于加強省國有重要骨干企業領導班子思想政治建設有關精神和《關于在國有企業領導班子中開展一次典型案例檢視反思工作的通知》（川國資紀〔2015〕12號）要求，4月8日上午，川投集團領導班子召開了典型案例檢視反思專題會。此次會議得到了省國資委紀委的大力支持，省國資委紀委法規審理處處長東樂到會指導。
    川投集團對開好此次會議高度重視，按照上級有關要求，認真研究，抓早部署，精心準備確保質量。集團黨委先后召開了3次黨委中心組學習擴大會，集中學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國歷史的教訓》等輔導資料，選擇了國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男、山東省委原常委、濟南市委書記王敏等腐敗案進行分析討論，結合發生在川投集團的黃順福、趙德勝等人涉嫌嚴重違紀違法案件進行深刻反思。副董事長、總經理同志親自組織撰寫集團領導班子檢視反思材料，反復組織研究。領導班子成員圍繞“講政治、守規矩、促改革、穩增長”這一主題，提出意見建議，集體研究修改完善，為召開會議做足、做好準備。
    按照先班子、后個人，先領導班子主要負責人、后領導班子其他成員的順序逐個進行。總經理同志代表川投集團首先作典型案例檢視反思，特別對劉鐵男、王敏及川投集團發生黃順福、趙德勝等涉嫌嚴重違紀違法重大案件的嚴重性進行了深刻剖析，對他們一面大講紀律和規矩，一面插手微觀經濟活動牟取私利；一面大談廉潔，一面大肆斂財；一面嚴責下屬，一面嬌縱親屬子女；一面高談理想主義，一面丟棄黨性原則等典型的兩面人特性進行了深刻分析，對他們破壞民主集中制，大權獨攬，唯我獨尊；無視組織紀律，染指工程、操縱招標、學習教育放松思想滑坡等行為進行了深刻剖析，找出存在的問題和短板。班子成員在檢視反思中一致認為，2014年，是川投集團成立以來在政治上最低谷的一年，相繼發生了黃順福、趙德勝等人涉嫌嚴重違紀違法案件，是十年來川投集團的最大腐敗案件，職務高、人數多、金額高、影響大、情節惡劣、后果嚴重。他們的行為嚴重破壞了我黨的政治規矩，污染了川投的政治生態，給川投集團形象、領導班子建設、企業改革發展造成了嚴重危害，對川投集團造成了不可估量的損失。除了看到黃、趙等喪失黨性原則，“三觀”淪陷外，也清楚地認識到集團領導班子成員在堅決貫徹中央及上級黨委關于廉政建設、作風建設、紀律建設的一系列規定要求上存在的嚴重不足；在發揮黨委主體責任和紀委監督責任存在嚴重的不到位；在貫徹執行民主集中制、加強黨風黨紀教育等方面暴露出的嚴重問題等。大家痛定思痛，從思想上找病因、拔病根，徹底肅清黃、趙案件對川投集團造成的影響。結合企業實際，提出具體改進措施：一要嚴格落實“兩個責任”，形成齊抓共管新局面；二要加強學習，擰緊思想“總開關”；三要嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，確保權責更加明晰，運轉更加規范高效；四要創新突破，謀求企業轉型跨越；五要始終保持嚴懲腐敗高壓態勢，真正讓權力行使者不敢腐、不能腐、不想腐，重塑川投良好政治生態。
    省國資委紀委法規審理處東樂處長認為此次會議有質量，有成效。班子及班子成員在認真學習典型案例的基礎上，結合實際對自身問題剖析到位，觸及靈魂，對案例的原因分析剖析到位，對問題整改措施具體到位，達到了預期效果。同時，對川投集團加強企業黨風廉政建設提出：一是認真落實黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉理念融入企業經營管理體系中，與企業改革發展同部署、同推進、同考核。二是加強各級黨員干部黨性黨紀教育，不斷提高黨性修養和政治素質。三是大力加強企業文化建設，引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀，將正能量融入企業文化建設中，努力營造干事創業、遵紀守法的良好政治生態。四是完善集團領導班子工作運行機制。要積極探索建立領導班子重大事項決策全程紀實制度，扎實推進班子決策民主化、科學化、法制化。五是要加強對權利運行的有效監督，強化制度執行力。